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信念、人格、实干---- “不忘初心、牢记使命”主题教育学习心得体会 离退休人员管理服务中心党委书记李小军
发布人:区域管理中心 发布时间:2019-09-26 字体大小 【大】 【中】 【小】

    根据中央、东风公司党委统一部署,离退休人员管理服务中心党委参加第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育。这一阶段的学习过程,既是理论学习的过程,也是我向赵明主任、肖钰书记学习党务工作的过程。下面结合实际,谈几点体会:
    一、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育对离退休人员管理服务中心的重要意义
     习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署会议上指出:为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴,是中国共产党人的初心和使命,是激励一代代中国共产党人前赴后继、英勇奋斗的根本动力。开展这次主题教育,是党中央统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想作出的重大部署,对统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局,决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦,具有重大而深远的意义,是坚持思想建党、理论强党的关键抓手。
    作为党的基层组织,特别是作为东风汽车集团有限公司汽车工业国家队的党的基层组织,在深化国有企业改革、即将开展退休人员社会化管理之际,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育更有特殊的意义。一是要通过主题教育,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装离退休人员管理服务中心在职党员和广大离退休党员,坚守初心,坚定信念,推动工作。二是要通过主题教育,推进新时代离退休人员管理服务中心党的建设,发挥党委政治核心作用,把方向、管大局、促改革、抓落实、保稳定,坚持问题导向,解决突出问题,把自身建设的更加坚强有力。三是要通过主题教育,把离退休人员管理服务中心建成东风公司党委联系六万离退休职工保持紧密联系的窗口、平台和纽带,增強中心对离退休人员的政治引领力和凝聚力,筑牢党在离退休职工中的群众基础。四是要通过主题教育,促进退休人员社会化管理改革落实,这一改革是深化国有企业改制的重要环节,是党的十八届三中全会和党的十九大确定的重要内容。五是要通过主题教育增强职工队伍和离退休人员对退休人员社会化管理改革工作的支持,为退休人员社会化管理创造良好氛围,
     二、离退休人员管理服务中心党委如何开展好下一阶段的主题教育
    一是要在公司、区域中心党委的指导下,自觉对标对表,聚焦目标要求,切实把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终,落实好主题教育措施要求。特別是要按照习近平总书记在调查指导内蒙古自然资源厅“不忘初心、牢记使命”主题教育的要求,切实做到抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位、抓组织领导到位。认真开展专项整治、对照党章党规找差距、认真学习党史、新中国史,做实做好做到位
    二是扎实扛起第一责任人责任。习近平总书记多次强调,党委书记抓好党建就是最大的政绩,在“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署会议上再次强调“党委要把主题责任扛起来,主要领导同志要担负起第一责任人责任。党委成员要认真履行“一岗双责””。离退休管理服务中心党委将进一步在深刻领会主题教育深刻意义、认真贯彻总要求、准确把握目标任务,精准落实重点措施上下功夫。班子成员既要“先学一步、学深一点,先改起来、改实一点”,又要“对分管领域加强督促指导”。中心在职只有两个支部,但标准不能低,要求不能降;对于直属离退休支部,也要创新形式,积极开展主题教育活动,对于身体有困难的老同志要送学上门,确保做到让每一名党员知晓主题教育,让党的方针、政策及时传达到每一个党员。
    三要坚持围绕中心服务大局,与离退休人员管理服务中心工作深度融合,增强针对性、时效性。在集中学习阶段,就“离退休人员管理服务在改革发展过程中,初心和使命具体体现在哪些方面?”“结合作风建设年,如何在转型发展时期有效发挥党员先进性作用和支部战斗堡垒作用?”“改革推进过程中在维护两支队伍稳定方面的难点及相关措施”等五个主题展开了研讨,这些课题是离退休人员管理服务中心的中心工作,要尽快将研讨成果转变成具体措施,落实成推动改革和2019年下半年中心重点工作的具体行动。
    三、个人对习近平新时代中国特色社会主义思想关于实行“国企退休人员社会化管理”改革的理解
    国有企业退休人员社会化管理是党中央、国务院重要决策部署,是全面深化国有企业改革,加快剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题的重要内容,也是保障和改善民生,创新社会治理的重要举措。要支持这一改革,必须建立在深刻理解这一改革的基础之上。为深化国企改革,中央出台了《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》。十八大以来各地区各部门认真贯彻党、国务院决策部署,积极推进企业退休人员社会化管理服务工作,基本养老、基本医疗保障覆盖面不断扩大,有街道和社区实行属地管理的企业退休人员显著提升,管理服务水平不断提高,针对一部分国有企业仍未实行社会化管理的现状,中办、国办出台了《关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见》。这两份文件为我们推进改革提高了指导性意见。
    另外推动退休人员社会化管理,必须认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想中关于保障和改善民生的重要论述。习近平总书记多次强调:“幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶”,同时强调:“我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变,我国是世界最大发展中国家的国际地位没有变。”因此习近平总书记提出在改善民生上要“坚守底线、突出重点、完善制度、引导预期”。这个底线就是注重机会公平,保障基本民生,注重社会覆盖面,退休人员管理面对所有企业平等,这个重点,就是从解决人民最关心最直接最现实的利益问题入手,提高公共服务共建能力和共享水平,这个引导预期,就是要确定合理的可以实现的目标,不要把人们的心理预期吊的过高,按照“尽力而行、量力而为” 原则办事。
    四、学习上存在的不足
    一是在学深悟透习、理论联系实际上有差距。通过学习对习近平新时代中国特色社会主义思想丰富内涵和精神实质,在原有学习基础上有了新认识,但对如何结合工作实际,以习近平新时代中国特色社会主义思想指导离退休人员管理服务中心实践上还思之不深、研之不透,在一定程度上存在学用脱节的现象。目前才到岗几天,只是开会、学文件,对离退休管理中心的职能定位,工作重点都只有一个大概的了解,对基层实际情况也不够。思考和研讨还是“空对空”,走访调研实情方面也没有开展。对实施退休人员社会化管理重要性能充分认识,但如何在改革中“充分发挥退休人员基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用、营造良好舆论氛围”缺乏清晰系统的思考。
    二、是在担当意识上还有差距。主题教育在“担使命”上要求“勇于担当负责,积极主动作为,保持斗争精神”,对于组织上分配的任务敢于啃“硬骨头”,但日常工作中主动担当意识不强,只讲和气,少讲批评,存在“老好人”现象。面对离退休人员管理服务中心改革发展任务,主动进入角色不够。
     五、今后努力方向
    (一)抓好理论武装,指导实践。一是要把学习作为一种精神追求、一种政治责任,认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的大政方针,不断用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作、推动实践。坚持和完善党委中心组学习制度,继续采取自学、专题学习、讨论交流等方式,提高学习主动性和自觉性。二是坚持问题导向,带着问题学。系统地学习离退休业务知识、法律法规等相关知识,不断提升政治、政策理论水平。注重理论联系实际,带着如何解决“退休人员社会化”思考学,既要学习外地试点成功经验,更要认真学习省市及公司的方案,做到理论和实践相结合。
    (二)增强担当意识,真抓实干。习近平总书记强调,实干兴邦,空谈误国。要实现公司交给离退休人员管理服务中心的各项任务,作为新履职的党委书记,在即将开展“退休人员社会化管理”改革的关键时刻到离退休管理服务中心任党委书记,必须将抓“退休人员社会化管理”作为一项重大政治责任,作改革的促进派、实干家。要充分发扬我们党艰苦奋斗的优良作风和东风公司“马灯精神”,踏实苦干,真正在服务离退休人员上出成绩,见实效,对自己负责的工作要亲手操作,亲力亲为,每项工作的落实都要做到抓铁有痕,掷地有声。
    (三)坚持不忘初心,服务群众。要把对党的初心、党的使命铭记于心,把中央和公司布置的任务牢记于心。坚持眼睛向下、脚步向下,多到离退休站点,多与一线职工离退休人员交流,把职工和离退休人员的问题、担忧汇总起来,把群众的意见反映出来,了解他们的所思所盼,使退休人员社会化管理方案更接地气。
    民心是最大的政治,如何保持两只队伍的稳定、如何赢得两支队伍对改革的支持。习总书记在十八届六中全会强调,每个共产党员都要“坚守真理、坚守正道、坚守原则、坚守规矩,做到以信念、人格、实干立身。”我想我们离退休人员管理服务中心如何带动和引领离退休人员,就靠这六个字:信念、人格、实干。

 

 

         
2019年9月24日

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