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加强党性锻炼 永无止境---“不忘初心、牢记使命”主题教育学习心得体会 离退休人员管理服务中心领导肖钰
发布人:区域管理中心 发布时间:2019-09-27 字体大小 【大】 【中】 【小】

    9月5日,公司召开“不忘初心 牢记使命”第一批总结大会暨第二批动员部署会,标志着基层单位的主题教育进入实质阶段;9月10日,区域管理中心党委举办“不忘初心 牢记使命”主题教育实践活动工作培训班,相关工作全面启动,9月12号,离退休人员管理服务中心按照上级党委的要求,成立了中心主题教育推进领导小组和办公室,上报了推进计划和集中学习教育方案;9月16日,召开主题教育推进会,向全体高管、中管和党员代表传达主题教育目标任务和工作要求,安排部署离退休管理服务中心主题教育推进计划和各项工作,同时启动了40个学时的集中学习研讨。
    今年尤其是启动第一批主题教育活动以来,党委中心组成员通过参加上级组织的培训、中心组学习和个人自学等,学习了习近平关于“不忘初心 牢记使命”重要论述和重要讲话精神,但是不系统,这次一周40个小时的集中学习,通过大家原原本本通读和研讨分享,对“不忘初心 牢记使命”的政治意蕴和理论价值丰富内涵和重大意义、核心任务和根本标准、关键要义和贯彻落实等更加明晰。 
    一、提高对开展“不忘初心 牢记使命”主题教育的认识
    习近平总书记在“不忘初心 牢记使命”主题教育工作会议上对主题教育的重大意义阐述的十分清楚,是用新时代中国特色社会主义思想武装全党的迫切需要,是推进新时代党的建设的迫切需要,是保持党同人民群众血肉联系的迫切需要,是实现党的十九大确定的目标任务的迫切需要。
    中国共产党人的初心和使命是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴,这是每个共产党员的英勇奋斗的根本动力。做为公司离退休人员的管理服务部门,我们的初心和使命可以这样去理解:6万多离退休职工是公司的创业者和建设者,也是需要关爱和关心的群体,在国家推进退休人员社会化的进程中,通过开展“转型发展  倍加关爱”和“和众党旗红 合力壮东风”两个主题活动,汇聚正能量,释放正能量,助力东风改革发展,让党组织放心;雪中送炭关爱特殊群体,春风化雨传递组织温暖,让老同志满意。
    这次中央分两个批次开展主题教育。就是针对党员干部在理论学习上同党中央要求有不小差距;“四风”问题树倒根存、形式主义、官僚主义问题依然突出;为民服务上不实在、不尽上心、不尽力、脱离群众;干事创业精神精神不振、担当尽头不够萎靡等,希望通过学习,达到“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求,实现“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率”目标任务。
    经过这么多年的各种主题教育和党性锻炼,在思想上和行动上能够和党中央保持高度一致,但对照新时代中国特色社会主体思想和党中央决策部署、对照党章党规、对照人民群众新期待、对照先进典型和身边榜样,自己在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面还有不少需要改进之处。这次的集中学习也是一次不断自我革命、自我提高的好机会。
     二、学原著悟原理,为退休人员社会化改革奠定理论基础
    这次主题教育,对学习内容、学时等提出了明确的要求,每个党员都应该把学习当成一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为长期的政治任务,要学原著,悟原理,在学懂弄通做实上下功夫,不断提高政治敏锐性,增强政治鉴别力,使自己的行为始终和党中央保持一致。
    今年3月份,中共中央办公厅 国务院办公厅印发了《关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见》,明确了社会化内容和时间,并将退休人员社会化管理工作完成情况纳入对所属企业的考核。作为在湖北省的大型央企,如何推进此项改革并确保退休人员和为老服务工作人员两支队伍的稳定,是摆在离退休人员管理服务中心班子和全体干部面前的大事、难事和重要事情。加强学习是推动改革的有力抓手,一是认真学习党中央和国家有关退休人员社会化管理的相关文件,吃透精神,指导本单位的改革;二是走出去向试点单位学习取经,对老同志普遍关心的统筹外费用认定依据及标准、医保关系处理、党组织关系划转、人事档案移交及管理等进行深入学习探讨;对管理人员如何分流安置、如何保证移交前的各项管理服务不断档、不降低,队伍不乱、人心不散等,都需要在学习中思索,在探索中学习,以适应改革的需要。越是在关键时刻,越能考验党员尤其是党员干部的政治素养和胸怀,唯有不断的学习党建理论知识、学习现代管理知识、学习社会管理和法律知识、学习新的管理工具等,除了要积极参加单位组织的集中政治理论学习和业务培训,还应养成业余时间自学的好习惯,学习强国APP非常好,上面的学习内容很全,也适合大家利用碎片时间来浏览和学习,现在在这个APP上学习已经成为每天生活的一部分。学习教育成为一种习惯并贯穿于作风建设始终。
    三、找差距、抓落实确保主体教育有实效
    无论是作风建设年,还是正在开展的整治形式主义、官僚主义工作,以及已经全面启动的“不忘初心 牢记使命”主题教育,都需要党员干部对照中央和各级党组织的要求、对照各自的岗位职责找出自身不足,查摆存在问题,制定整改对策并切切实实的落实到位。今年以来,因为财务上了共享平台,报销流程和科目、事项等都与传统的财务有本质的区别,双方都处于不断沟通和磨合之中,不少员工包括干部出现焦躁情绪,甚至有因为报销周期较长而对工作懈怠、发牢骚等现象,有些岗位不作为、少作为,部门之间的团结协作、相互配合出现不和谐;3月份,关于退休人员社会化管理的文件出台后,对工作人员的积极性、创新性、主动性等都有一定程度影响,势必也会影响到服务质量和工作质量。虽然自己退居二线,离退休还有不到一个月的时间,但作为一名党员和党委委员,还协助主要领导分管党务、纪检、老年教育和老年活动、老领导服务等工作,做为一个党员,任何时候都需要不断加强党性锻炼,要认真分析梳理本人、分管部门在业务上和思想方面存在的共性和个性问题,明确重点,落实责任,及时整改。加强沟通协调,及时向干部员工传递改革信息,消除不稳定情绪,增强服务意识和干部的责任意识、担当意识;对广大离退休人员,依靠基层组织,积极推进“转型发展  倍加关爱”和“和众党旗红 合力壮东风”主题年活动,利用各种载体加强政策的学习和解读,消除大家的后顾之忧,把满满的“东风情结”化为改革的助推力,通过作风建设年活动,让广大服务对象切实感受到企业一如既往的关爱。
    四、党性锻炼是一辈子的事情,从自身做起
    严格按照两级党委的要求,加强学习,自觉学习,无论距离退休还有几天,都要站好最后一班岗,认真履行好组织赋予的职责,保质保量完成工作任务。这是一个党员的基本要求,也是一名机关工作人员的职业操守。一是要始终精神饱满。每一名干部都要珍惜自己的工作岗位和单位荣誉,做到纪律严、作风实、着装整齐、充满热情。无论是工作人员还是离退休人员,只要找到或问到,都要按照“六个一”行为规范,热情接待、不推诿、不敷衍。二是始终保持整洁环境。多年来,海尔的“日事日毕 日清日高”、后来的5S、6S现场管理等一直成为自己的工作习惯。做到办公场所干净整洁、办公秩序井然有序,物品摆放规矩整齐。这个好的习惯一定要坚持,也希望通过自己的行动能够影响到周边的同事。三是认真完成公司第十一届职工运动会开幕式表演项目的组织工作,老年节庆祝大会的协调以及组织交办的工作任务,履职尽责,将东风马灯精神传承和发扬光大;四是始终说话和气。到我们单位办事的都是离退休的老年人,还有一些是到社保、医保、公积金等部门办理业务的,走错了楼层,不论是谁,只要来到我们单位,都要热情接待,态度和蔼,给他指引道路或带到有关科室,很多是反映历史问题的,也是认真倾听,做好解释和疏导,不摆架子,不耍态度,文明礼貌。这个习惯也将继续保持,使老同志能够感受到离退休管理无服务中心就是他们的精神家园。
    党的建设和党性锻炼既是一项长期而艰巨的任务,又是一项现实而紧迫的工作。既非一日之功,又非一蹴而就,需要我们身体力行,持久作战,需要我们向实践学习,向群众学习,向先进典型和身边的榜样学习,我将利用“不忘初心 牢记使命”主题教育这一契机,积极投入到学习、问题整改等活动中去,直面缺点,完善自我;不忘初心,牢记使命;坚持学习制度,保证学习时间,注重学习效果,理论联系实际,无论是在职还是退休,都始终自己把党性锻炼做为自己政治生活中的首要任务,自觉在思想上、行动上同党中央保持高度一致,增强“四个自信”,做到“两个维护”,强化党员意识,坚守自己的入党初心,争做优秀共产党员。



 

2019年9月24日

 

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