新闻中心
在岗位不断合并，人员持续减少，新型“血液”补充乏力的情况下，为保障生产组织需要，提高员工履职能力，培养更多“复合型”员工，也为了健全员工成长机制，提高“单兵种”的综合能力，近日，东诚铁路物流分公司以东诚铁路司发〔2022〕1 号文确定 2022 年度“师带徒”结对人选，25名员工成功结对15对师徒，这些师徒，你中有我，我中有你，大家既是他的师傅，也是我的徒弟。
东风公司模范共产党员机务车间火车司机周涛结对刚刚入职一年的青工李强，助其早日成长为合格的机车司机；工作标兵工电车间技术员敬刚结对车间通信信号工鲁晓力、张波，帮助他们在专业方面提高技能水平和创新思维，打造人才培养升级版；机务车间郑日洪班工种师吕东星结对机车车辆（柴油机）钳工李钟鸣，李钟鸣又结对机车车辆（制动）钳工张金胜，交叉传授业务知识，达到学其专长，互相提高；运营管理部会计师金津结对市场营销部新入职大学生赵梅梅，实现部门间业务交差，引导新入职员工培养和价值引领“两条腿走路”。
“师带徒”根据岗位职责，对帮带徒弟有针对性地进行业务指导，将专业知识、岗位技能传授给徒弟，帮助徒弟成长为部门中的“多面手”，努力营造员工间“学技术、练本领、强素质的良好氛围，最终实现分公司“善学习、精业务、多面手”的员工队伍。 (稿件来源：东风铁路处 编辑：鲁国雄 审核：张恩东)